S neustálou podporou lidských životů průmyslem ochrany životního prostředí přitahuje cena strojů na pelety slámy stále větší pozornost. U mnoha výrobců mlýnů na pelety z kukuřičných stonků je nevyhnutelné, že během výrobního procesu dojde k odstávkám, takže jste si všimli, zda jsou vaše vypínací sekvence nebo některé jiné postupy správné nebo ne?
Chyba 1: Když je zařízení dokončeno, není zajištěno, že všechny materiály jsou vyloženy čistě, a zařízení na výrobu pelet z kukuřičného stonku nesmí běžet naprázdno ještě několik minut. To způsobí, že část materiálu uvízne uvnitř zařízení.

Nesprávný postup 2: Nevyužíváte-li omezený čas, kdy je zařízení mimo provoz, zařízení není běžně kontrolováno. Zkontrolujte, zda jsou upevňovací šrouby uvolněné, a utáhněte je. Zkontrolujte úroveň opotřebení ostří a matrice a veďte záznam. Tyto kontroly nejsou při výrobě zařízení povoleny.

Chyba 3: Nesledování plnění a používání mazacího oleje každý den po vypnutí. Jakákoli abnormalita je nalezena a abnormalita je ignorována. Pokud se vyskytne problém ve výrobě, musí se také zastavit na kontrolu, což sníží efektivitu výroby.

Chyba 4: Po každodenním odstavení se vypínač nevypne, což je nejen nezodpovědné pro zařízení stroje na pelety z kukuřičného stonku, ale také pro celého výrobce.

Běžné závady zařízení na výrobu pelet z kukuřičné slámy ve výrobním procesu, mechanické zařízení je třeba často udržovat a udržovat v době míru, aby se snížily různé problémy, které se vyskytují během provozu zařízení.

Je to dobrý pomocník pro zemědělce při zbohatnutí a cena stroje na peletování slámy přitáhla pozornost všech. Mnoho věcí je shrnuto dohromady, ale stále existuje mnoho problémů s bezpečností výroby. Zaměstnanci by měli věnovat pozornost zlepšování povědomí o bezpečnosti výroby a věnovat se vlastním správným činnostem. To přispívá nejen k běžnému provozu různých zařízení, jako jsou stroje na pelety z kukuřičné slámy, ale také k dokončení běžné výrobní zakázky výrobců. Neochota se stává zvykem a zvyk se stává přirozeným. Doufám, že se nám podaří udržet dobré návyky a napravit špatné návyky, které mohou efektivně zlepšit pracovní nadšení a efektivitu výroby zaměstnanců a přiměřeně snížit náklady podniku.